招聘平台网站建设方案

　　关于悬赏招聘平台需求的建设参考建议

　　企业方：企业注册-充值保证金-设置招聘流程-设置悬赏规则-发布职位-职位管理-候选人管理-安排面试-录用-支付悬赏奖金-应聘者数据分析。

　　注册、登录：全称、营业执照、联系人、手机号。

　　钱包管理：查询、充值、、退款、消费（职位刷新、置顶、获取简历、申请企业见证、查看候选人信用报告、支付赏金...）。

　　企业信息管理：全称、简称、LOGO（图片）、营业执照(图片)、规模、地点、行业领域、工商信息、介绍图集、视频、简介。

　　设置招聘流程：简历初筛-电话邀约-面试-offer-录用。

　　设置内推规则：阶段+奖励金。

　　创建职位模板：职位模板。

　　创建职位：名称、编号、所属部门、工作年限、薪酬待遇、工作地点（文字or地图）、岗位要求、岗位职责、职位福利标签（五险一金、年底双薪...）、绑定内推规则、职位备注、悬赏说明。

　　职位发布：提交审核、审核查询（审核中、审核通过、撤销审核）。

　　职位管理：暂停、下架、重新上架、删除、查询、修改、新增。

　　职位状态：刷新、置顶、加精（热门）。

　　候选人管理：简历批量导出、候选人转移岗位、淘汰候选人（附淘汰原因）、通过转移至下一阶段。

　　台账管理：时间维度上职位（单个、多选职位）漏斗明细数据。

　　安排面试：面试时间、面试地点、面试官、面试通知（邮件、短信）。

　　评价意见反馈：可对候选人、推荐人评分+评论。

　　企业能查看到推荐人信息（评分、评价、推荐成功率），将悬赏任务定向推送至指定推荐人手中；企业同时可拉黑某推荐人，不再接收该推荐人任何推荐简历。

　　简历在同一岗位推荐查重，重复简历不允许再次推荐；同时一份简历进入同一公司、职位需设置推荐周期，比如一份简历半年内不能重复在一个岗位推荐。

　　企业见证服务：接入银雁见证服务。

　　在线咨询。

　　推荐人：注册-查看职位-推荐候选人-查看推荐进度-

　　注册：未登录前可浏览基本职位及悬赏信息，如需进一步操作则可跳转至注册界面；注册方式可有微信授权、手机验证码快捷登录；注册后可通过手机验证码方式找回密码。

　　登录：登录后可进行软件内全部操作，点击退出登录后，回归到未登录状态。

　　个人信息模块：头像、昵称、邮箱、手机号等基础个人信息的设置及修改；登录密码修改。

　　完善个人简历：新用户暂无个人简历时，默认新增简历页面；老用户已有个人简历的情况下，显示个人简历详情预览，可以编辑修改、删除该份简历，删除后回归到新增个人简历页面。

　　1.增：无个人简历时，提示用户可新增个人简历，新增方式为文件夹上传电子版简历、编辑完善个人简历、从第三方网站导入简历。

　　2.改：编辑个人简历，修改保存后，简历得到更新。

　　3.删：删除个人简历，删除成功后，简历为空，进入简历新增/完善界面。

　　4.查：新增个人简历后，可查看/预览个人简历.

　　简历库管理：初始化界面可操作新增候选人简历，新增方式为简要信息输入（姓名、联系方式、邮箱），生成简要简历后，可进一步操作如上传该简历文档，新增完成后，再次进入简历库界面则生成候选人列表，点击可查看简历详情，修改单个简历信息，单个批量删除简历。

　　1.新增简历库：推荐人添加候选人姓名、手机号、邮箱形成简版简历，供推荐的时候勾选。

　　2.修改简历库：推荐人对简历库进行维护，完善简历库数据。（标签化、上传简历、导入简历）

　　3.删除简历库：删除单个简历、批量删除简历、清空简历库

　　4.查看简历库：查看简历列表、查看单份简历查看全部简历信息。

　　职位筛选功能：按地域、、职位类别、赏金额度、薪酬分类筛选。

　　查看职位：可查看职位信息、悬赏信息、企业空间、关联企业其余发布的职位；可进行收藏、投递、推荐、操作；已投递或者推荐过的职位，可在相应企业空间填写评论意见。

　　职位收藏：点击收藏后该职位进入收藏列表、删除某收藏岗位、批量删除某收藏岗位、清空收藏列表。

　　企业空间：

　　1.主页介绍：公司常规信息、图集、视频、文字。

　　2.用户评价：用户对公司的评价意见。

　　3.面试反馈：候选人、推荐人面试后对公司的反馈意见。

　　4.公司薪酬分布

　　5.招聘信息：关联发布的职位

　　6.企业画像（还有哪些维度客观评价企业？）

　　主动推荐：推荐人主动填写候选人信息，发起推荐（手机号、邮箱、姓名、一句话介绍）。

　　被动推荐：职位在线生成海报、朋友圈转发职位链接。由候选人填写相关简历信息，发起推荐任务动作。

　　多级推荐赏金分成：实现朋友圈多级推荐链，推荐成功后最近的两级推荐关系可对赏金按比例分成。

　　平台帮找：可推荐简历到平台方，由平台帮忙推荐工作，一样获得平台悬赏奖金，如平台发布一个公共职位，接受用户推荐简历。

　　奖励职位分享次数、有效点击次数：注意转发、点击上限问题

　　通知类信息：

　　1.主动推送：接收平台向所有用户（企业HR、推荐人、候选人）发送通知，方式可为邮件、短信，内容为平台自定义。

　　2.自动通知：一旦完成推荐，则需推荐人、候选人、平台、企业HR均知悉，且推荐人、候选人可通过点击完善简历链接，上传简历完善候选人信息。多级推荐的还需通知可获奖励用户，便于进度查询。奖励通知。通知。

　　推广类信息管理：活动banner、广告页面、活动宣传链接、职位二维码

　　查询推荐进度：显示候选人所处招聘流程中的阶段，如候选人被淘汰，应附淘汰原因说明。

　　获取赏金：推荐成功后，自动获取相关赏金，并推送相关提示，可发起。

　　个人钱包管理：金额查询、申请。

　　签到、抽奖等参见平台管理-运营管理。

　　在线咨询针对图书小程序的开发参考建议大家可以多多探讨，中企动力致力于做小程序的定制开发，都是可以针对客户的个性化需求针对性的进行设计和开发。

　　求职者：注册-查看职位-投递职位-查看求职进度-录用

　　注册、登录（微信授权、手机号验证码登录）

　　完善个人简历

　　查看职位列表、职位详情

　　投递简历

　　查看进度

　　面试反馈企业评价（图片、文字、评分）

　　在线咨询

　　悬赏平台管理

　　用户管理：用户分类、条件查询、重置密码、限制登录。

　　财务管理：企业钱包管理：充值审核、审核、退款审核；推荐人钱包管理：审核、奖金支付；

　　见证方钱包管理：审核、支付。

　　财务报表：企业账簿流水，充值=推荐人到手赏金+平台手续费+税费+余额

　　客服管理：企业注册审核、在线答复。企业、个人空间管理，如评价意见增、删、改、查。

　　简历库管理：简历库分类、条件查询、批量导出等。

　　通知管理：编辑信息，选择用户群，推送通知。

　　推广信息管理：上传banner等图文信息。

　　推荐管理：简历推荐上限、转发点击奖励上线及奖励额度等阈值设置。

　　职位管理、候选人管理、招聘数据台账管理。

　　运营管理：签到管理：签到---保持活跃度

　　关键猎头用户分层：完成相应推荐量、获得对应奖励及对应称号---激活关键用户，支持精准营销及广告投放。

　　抽奖：浏览用户、注册用户、关键用户（初级猎头、中级猎头、高级猎头）-限定抽奖准入及获奖门槛

　　推荐排行榜：推荐量排行榜、录用量排行榜

　　企业见证管理（接口）

　　注册、登录

　　接单（见证要求）、见证操作（上传资料）、提交审核

　　在线咨询客服

　　见证完成信用报告接口略